Berichten

, ,

Factoren, invloeden, gedrag en het prettig werken

Welke factoren kunnen van invloed zijn ten opzichte van de professionele houding en gedrag tijdens het werk.
Er is in het verleden al veel geschreven over houding en gedrag. Een naar mijn mening interessant onderwerp omdat mensen uniek zijn en dit op hun eigen, unieke manier uiten.
Ik schrijf dit blog niet vanuit wetenschappelijk oogpunt. Er is over dit onderwerp meer informatie te vinden op internet.
Ik deel dit blok graag uit eigen opgedane ervaring met betrekking tot de beroepspraktijk.
In de beroepspraktijk zie je hoe werkgevers en hun medewerkers zich wel of niet positief uiten in gedrag wanneer we spreken over het profileren van een professionele houding ten opzichte van elkaar.
Dit blog is bedoelt voor werkgevers en hun medewerkers die samen willen werken en het prettig werken op een zo aangename manier mogelijk willen maken.
Niet onbelangrijk is het belang willen inzien wanneer het gaat om wederzijdse betrokkenheid. Het aspect; bewustwording ten opzichte van hun eigen houding en gedrag speelt daarbij een belangrijke rol.
Ben ik mij bewust van mijn eigen houding en gedrag wanneer ik aan het werk ben?
In de eerste plaats is bewustwording wanneer het gaat om je eigen houding en gedrag een must in de beroepspraktijk. Dit geldt over het algemeen genomen in elke werkgerelateerde omgeving.
Meestal doen we gewoon ons ding, het zogenaamde werken op de automatische piloot.

, ,

CROWDED MIND ON THE JOB

Je kent vast wel het gevoel dat je hoofd ‘vol’ zit.
Er moet zoveel gebeuren zowel privé als tijdens het werk. Voor je het weet loopt je hoofd om van allerlei minder prettige en positieve zaken.
In een werksituatie heb je met collega’s en/of met klanten te maken. Een ieder eist zijn of haar plek op.
Dat wil zeggen de aandacht wordt gefocust op die ander en er zit (denk je) niets anders op dan dat jij je weer in verschillende bochten gaat wringen om het iedereen naar de zin te maken?
Op zich is er niets aan de hand mits je het ‘multitasken’ in goede banen leidt. Multitasken is een woord dat je doet denken aan het jezelf inzetten op alle fronten, het zogenaamde ‘high level selfmanaging project.’
Hoe manage ik het, om elke dag opnieuw, de werkdag te beleven op een ontspannen manier en dit te doen in een prettige omgeving met een goede sfeer?
Moet ik multitasken? Wordt dit van mij verwacht? Deze vragen stel je niet geregeld aan jezelf omdat hetgeen je op dat moment aan het doen bent op de automatische piloot gaat.
De neiging om stress te voelen wordt sterker wanneer de factor ‘werkdruk’ overheerst.
Hoe sta jij er zelf in? Laat jij je daardoor leiden of laat je het enigszins los.

,

De Balans Opmaken

Eind van het jaar maak ik altijd weer de balans op van het afgelopen jaar. Een goede balans moet ik zeggen, zeker tussen privé en zakelijk.

Hard gewerkt, maar met veel plezier!

Zei je vroeger: “Werk om te leven en leef niet om te werken” zeg ik tegenwoordig: “Werk zoals je leeft en leef zoals je werkt”.

Voor mij vloeit privé en werk in elkaar over, zeker als je het over inspiratie hebt. Alles om je heen is inspirerend, als je het maar wilt zien. Niet alleen wat haar betreft, maar juist over de ontwikkelingen op gebied van beleving, en dit is overal en op elk moment. Of je nu in een restaurant zit, in een supermarkt je boodschappen doet of bij de kapper zit, het gaat over het totaal plaatje.

Van inchecken tot uit checken alles moet 1 verhaal zijn. Dit jaar hebben wij als team daar goed naar gekeken. En voor 2017 een heel nieuw plan op gezet, voor de klant en voor de medewerkers.

“Ja goede service geven” hoor ik dan zeggen, maar dat is niet iets extra’s voor de klant, dat is een verworven recht. Je onderscheiden ligt in te zijn wie jij bent en wat jij wilt uitstralen met jouw bedrijf. Dicht bij je zelf blijven en doen waar je goed in bent: “mooi haar maken”.

Zo maken we om het jaar te beginnen een rondje door de zaak, wat valt erop als je binnenkomt, de balie, de presentatie van de producten en het aanbod van tijdschriften. Jouw advies, wanneer doe je dat en waar, maar ook waarom doe je het, wordt jouw klant gewassen of gemasseerd? Wat kunnen/willen we veranderen, wat werkt en vooral wat niet!

, ,

Van Relaxmodus naar Werkmodus

De vakantieperiode is voor de meeste werkenden onder ons alweer een tijdje voorbij en dat betekent het gaan omschakelen van een relaxmodus naar een werkmodus.

Natuurlijk, wie wil nu niet dat vakantiegevoel vasthouden? Ik wel en erover dromen mag altijd.

Ik bedoel te zeggen, het is in de eerste plaats toch een prettige gedachte dat je naar die welverdiende vakantie toe mag werken.

Eindelijk is het zover, niets moet, relaxen mag en je deelt je eigen tijd in. Niemand die zegt wat te doen!

Daar is een vakantie voor bedoeld. De boel laten bezinken, het tot jezelf komen en de zaken waar je tijdens je drukke bestaan niet altijd aan toe komt, nu wel de aandacht kunnen geven.

Ik wil jullie lezers graag een kleine indruk meegeven betreft onze vakantiebeleving

,

De Zomer Voorbij

Altijd weer even wennen, na alle drukte, dat de zomer opeens voor de deur staat. Shows, presentaties en trainingen lopen gelijk met de school vakanties. Dat houdt in dat ik de maanden juli en augustus wat rustiger met opdrachten ben.

Help een gat !!! in mijn agenda denk ik elke keer weer.

Dan zie je hoe afhankelijk je bent van de dingen die je doet. Je bent wat je doet en ontleent daar je persoonlijkheid aan.

Opeens ben ik weer even Bert de kapper, die 3 dagen per week in zijn salon staat. En niet die wervelwind die denkt dat hij 100 dingen tegelijk kan doen en overal heen reist. Heerlijk, weer even terug naar de basis, hier ben ik kapper voor geworden!

Rust, dat is wat het mij brengt, niet alleen op werk gebied maar ook in mijn hoofd.

Nu zal je denken “wat heb ik hier aan”, maar ik weet zeker dat je het zelfde denkt: “Als die agenda maar vol staat voel ik mij goed”. Toch is het belangrijk dat je wat vrijheid in jouw agenda hebt. Tijd om na te denken en de dingen te regelen die blijven liggen en je daardoor vaak stress bezorgen. Je hoofd leeg maken zodat er weer ruimte is voor creativiteit.

, ,

Een creatieve Match

Ik wil met deze blog de categorie creatieve ‘doeners’, de kappers, graag inspireren.

In de beroepspraktijk, is mijn ervaring, hebben we te maken met doeners. Ikzelf ben ook een doener en ben mijzelf zeer bewust van dat, wat ik wil en graag doe.

Doeners zijn over het algemeen genomen medewerkers die actie willen ondernemen.

‘Zeg me wat de bedoeling is en ik doe mijn ding’.

Herkenbaar?

Zij hebben kennis en kunde opgedaan bijvoorbeeld door het volgen van een praktijkopleiding.

Doeners handelen graag, wanneer het om klantgerichtheid gaat is het daarnaast ook vereist dat zij sociaal vaardig zijn op allerlei gebied.

Zelf heb ik ervaren dat op de werkvloer medewerkers hun gang gaan omdat de manier van hoe zij te werk gaan als vanzelfsprekend wordt ervaren en daarnaar ook handelen.

, ,

Motivatie komt niet uit een potje

Solo entrepreneur, een mooi synoniem voor ondernemer.

Het solo ondernemen is een uitdaging waarbij motivatie elke dag om de hoek komt kijken.

Zoals bovenstaande geschreven tekst ‘Motivatie komt niet uit een potje’, daar sluit ik mij bij aan!

Motivatie, de bekende drijfveer, dat je eigen gevoel aanwakkert om gemotiveerd te raken.

De IK persoon -ik en mijzelf- privé en tijdens het werk.

Ikzelf ben een voorbeeld van deze welbekende ‘prikkel’; een werknemer die naast haar huidige baan onlangs een eigen onderneming is begonnen.

Het vasthouden aan mijn plan en het bereiken van dit doel is mijn motivatie geweest om door te zetten.

De drive om een bijdrage te gaan leveren in de beroepspraktijk.

Voor medewerkers in de beroepspraktijk is motivatie van groot belang, dit om contente doelen na te streven en te bereiken, wat is het resultaat dat ik wil bereiken en welke strategie (stappen) zet ik in.

,

I.S.M.

I.S.M. staat voor “in samenwerking met”, maar wat betekend dat eigenlijk voor ons als kapper?
Voor mij staan deze letters ook voor iets anders, voor de manier waarop je samenwerken:

I voor Inspiratie:
Collega’s inspireren en ze daardoor een nieuwe kijk te geven op hun vak, is iets wat ik geweldig vind om te doen.
Dit doe ik door presentaties en shows te geven.
D.m.v. modellen laat ik mijn visie zien op de nieuwste haartrends en stromingen binnen ons vak.
Mode is wat je kopieert, een eigenstijl is wat je met mode doet.
Dat zijn 2 verschillende dingen , kopiëren is veilig, een eigen stijl is iets waar je jezelf bloot geeft en laat zien wie je bent.
Best moeilijk en kwetsbaar, maar o zo leuk.